REqualificar (+)

O ritmo vertiginoso da sociedade atual acelera processos, suscita valores efémeros e promove objetivos assaz voláteis. Perante isto, importa que a Universidade saiba manter o compasso certo e ponderado, queira ser guardiã do conhecimento veraz e validado, se paute por valores íntegros e estáveis. Requalificar (+), isto é, voltar a qualificar (+) intensamente o que já tem qualidade, tem muito a ver com isto.

Com efeito, a ideia de universidade que o Movimento Servir (+) UBI propõe, assume que a integridade é o requisito, a racionalidade é o ambiente, a qualidade é a norma, a comunidade é o contexto e o civismo é a atitude. Fiel a estes princípios, a UBI tem dado resposta adequada e eficiente aos desafios que se lhe têm colocado, superando as dificuldades e ultrapassando os obstáculos com a garra que lhe é reconhecida. Será assim mais uma vez, com mente aberta, espírito de serviço e responsabilização por um património que é de todos.

A resposta aos desafios que aí vêm requer experiência e muita persistência; é um processo contínuo. Diante de uma sociedade de conhecimento cada vez (+) versátil, (+) mediatizada, (+) marcadamente digital, a UBI continuará a apostar na Requalificação e no Rejuvenescimento; fará tudo por preencher o crescente gap geracional porque sabe bem quão benéfica é a partilha entre gerações.

Para tal é necessário Requalificar / atuar em três dimensões básicas da infraestrutura universitária. Primeiro, os recursos humanos que constituem a componente ativa: os docentes, os investigadores, os técnicos, os funcionários administrativos e de apoio. Em segundo lugar, o património e o equipamento que constituem a componente passiva: edifícios, salas de aula, bibliotecas, laboratórios, equipamento científico, técnico e informático, residências universitárias, pavilhões desportivos, museu e infraestruturas de interface, etc. A terceira componente, apesar de intangível, é tão importante como aquelas: trata-se da cultura organizacional interna, bem assim da cultura de ligação ao exterior, à sociedade, ao território. Para enfrentar com sucesso o futuro, a UBI terá de saber adaptar-se aos desafios da sociedade do conhecimento, com (+) eficiência e eficácia, fazendo (+) e melhor, construindo (+) valor.

O Movimento Servir (+) UBI assume o compromisso de trabalhar (+) para o rejuvenescimento dos recursos humanos, promovendo o mérito e admitindo novos docentes para dar resposta quer às crescentes exigências colocadas pela oferta de novas áreas formativas, quer às exigências de reposição do corpo docente decorrentes das aposentações e das saídas. É fundamental Reforçar e Requalificar os recursos humanos dedicados às atividades de investigação e fornecer-lhes um enquadramento com uma carreira estável. No caso do pessoal não-docente, a política a assumir pela UBI deve visar igualmente a Requalificação dos recursos existentes, bem como a entrada de novos funcionários. No geral, é fundamental pugnar pela implementação de um plano de formação que tenha em vista o reforço das capacidades técnicas, de atendimento e de apoio às atividades letivas e de investigação, bem como a capacitação necessária para o adequado apoio à governação interna.

Defendemos e defenderemos a Requalificação das componentes passivas através da efetivação de candidaturas a fundos nacionais e comunitários de vários programas, no sentido de obter financiamentos para manutenção e requalificação de edifícios. Promoveremos a realização de novas empreitadas, aquisições de equipamentos e de tudo o que se mostrar necessário ao bom funcionamento da universidade, à qualidade do ambiente de trabalho e à prestação do melhor serviço aos estudantes e à comunidade.

Consideramos, além disso, que a promoção e a defesa tenaz da Requalificação e do Rejuvenescimento destas duas dimensões desencadearão o reforço da componente intangível, fortalecendo os valores da marca <UBI>, assim como a cultura de empenho, de brio, de rigor e trabalho interno. E ainda, desse modo, uma maior e melhor ligação ao país, à sociedade e à região envolvente que tem os olhos postos em nós.